需要的。


1、雇佣保姆，双方之间就形成了肯定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；


2、双方的权利义务，假如有合同的根据合同；假如没合同的，根据法律的规定。


因此，双方即便没签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，假如合同的一方有意回避责任的，该条约也是无效的。


请保姆就如自己到公司面试，双方权利的保障是非常有必要的，因此雇佣保姆也需要签订合同，如此才能最大程度保障双方权利。


合同具体内容以双方意思自治为主，重点要明确双方的权利义务，约定过错损害的赔偿责任等。