3月8日，青岛女子就业服务市场和海尔路人才市场同时举行了两场女人专场招聘会，两场招聘会共有170家企业为岛城女人提供了两千余个职位。记者在会场获悉，目前25岁以下的保姆基本上“绝迹”了，为了可以招到工人，不少用工单位放宽了对年龄和专业技能的需要。不少企业的招工负责人表示 ，目前想找到合适的工人愈加难了。
岛城难觅“小保姆”
“五年前 ，家政行业里二十出头的小女孩到处是，不少从农村来青岛打工的女生第一选择是当保姆 ，可是这两年小保姆愈加少了。”3月8日上午，青岛爱心大姐服务社总社金凤鸾经理告诉记者，伴随近年来“用工荒”的出现，岛城的年轻保姆愈加少 ，尤其是25岁以下的年轻女生基本上从家政员工行列消失，现在家政员工的年龄常见在35岁以上，尤其是2010年，这样的情况更为明显。“从去年到目前，来登记做家政员工的没一个是25岁以下的，30岁以下的都屈指可数。”
据金凤鸾剖析，外来的年轻女生之所以不想再来青岛做保姆，主如果因为目前就业途径拓宽了。因为用工荒，很多企业为了招到工人，对新市民的薪资、保险等待遇都有所提升，对于外来务工职员而言，在工作上也有了更多选择，考虑到自己以后的进步，不少人选择进工厂进企业。
为留人雇主给保姆投保
不光是年轻保姆不好找，记者在调查中发现，伴随市民对家政服务需要的增大，想找个年龄大的家政员工也不容易。
“今年新年过后，大家平均天天能接到200多个预约电话，育婴师和居家保姆的缺口最大。”金凤鸾表示，以育婴师为例，用工已经缺口达六成以上，“也就是说十个人找育婴师，登记后可能只有两三家找到。”
“找个适合的保姆困难，为了能留住人，大家从半年前已开始给家的保姆投保险。”家住闽江路的王女性对在自己家工作的陈大姐很认可。她告诉记者，陈大姐已在自己家工作一年半，对孩子和老人照顾得很周到，为了能让她继续做下去，半年前王女性和家人主动为她投保。“每一个月多花三百多块钱，人家会感觉有保障，干起活来更安心。”
随后记者从爱心大姐服务社获悉，过去家政员工只不过从雇主那里领薪资，自己投保，而近两年，一些经济条件允许的家庭开始为保姆投保。