如何签订保洁合同？签订保洁合同有什么需要注意的地方？
本文就以保洁服务项目中的“平时保洁”推广托管服务合同为例；其实不管修订哪种保洁合同，从网上都能搜到不少类似的模版！稍微修改一下就能编译到合适于我们的合同来！但应该注意的是；在将与他们所合作中常常或担忧出现的纠纷，写出列明出现类此事件后的处置结果是什么！以便预防甲方以各种理由进行违反合作关系；
就“平时保洁服务合同”而言，双方进行保洁事宜的合同中，一般合同为一年，由保洁公司提供职员的配备，平时的管理及招聘工作，甲方每月支付乙方保洁服务成本；但中间出现了不少纠纷环节必须要详细列明并作出详细的处置结果，以便于双方矛盾时，处置建议不统一导致的后果；
1、合同应详细注明：由哪一方提供保洁工作中所用的耗材；与耗材都有什么项是由哪一方来提供；
2、合同中列出天天的出勤人数，与出勤人数高于多少人上岗，以便于乙方职员临时情况的浮动度；
3、保洁职员的服饰是由哪一方来提供，与需要；
4、甲方对保洁职员的年龄需要，性别比率需要；技能、素质、形象需要；与保洁职员的公休安排协定；
5、职员的住宿、职员的伙食问题；详细约定好；
6、甲方支付乙方服务费的方法：支票、现金、转账；与是不是为甲方提供等额的发票；
7、假如出现水平问题，该如何处置？最好是保洁公司提前列明:如出现保洁工作水平，甲方经过三次以上口头警告无果后，将扣除乙方服务费的0.5%-1%作为处罚；或者100-200罚款；如此约定后就不会出现合作不愉快时，甲方以工作水平为由，超额或拒绝支付服务费的现象与合同终止的现象发生；
8、其实最为核心问题就是：担忧甲方不可以如约按时支付服务成本！在合作期内甲方以各种理由提前解除合同，所导致的损失；
第四条付款方法
1、合同生效后，乙方先安排保洁服务职员推行保洁服务工作，保洁工作按自然月计算满1个月后，经乙方自检和甲方监督检查如未发现保洁水平问题和保洁职员工作失误后，每月甲方以支票、现金方法于次月的5近日（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）全额向乙方支付上月的平时保洁服务费人民币元整（大写：元整）。如发现保洁水平问题，乙方应准时返工处置，处置两次还不合格的，甲方可根据水平问题的紧急程度扣除保洁成本，但扣款额度高于月保洁成本的0.5％，然后双方协商。乙方在收取合同成本之前应向甲方出具与付款额对等、有效的发票。
第十八条违约
1、合同期内甲乙双方任意一方在未经他们赞同的状况下，单方终止或变更本合同，则视为他们违约。违约方向守约方支付等于本合同约定的一季度保洁服务费作为违约金；
1、甲方不根据合同约定向乙方支付合同款项，则视为甲方违约；每逾期1日，则向守约方支付等于1个月保洁服务费2％滞纳金，逾期三个月后，合同终止，甲方应向乙方支付违约金及滞纳金。