假如你是男士雇主


在家政员工工作的过程中，雇主应尊重家政员工的劳动，尊重他们的劳动体目前一个微笑、一份赞许等等，如此会缩短你与员工之间的距离。因为家政员工绝大部分都是女人，假如你是一位男士雇主，这种尊重还要学会好肯定的分寸。


你过分的亲热态度非常可能致使他们对你产生误解，她会很难同意你的亲热态度或会对你这种不正常感情滥加借助，最后致使没办法预料且无力左右的局面。家政员工在与你交往和为你服务的过程中，除第一次见面的握手外，不应该再有任何形式的身体接触。其他形式的接触属无意识的则会失礼，若是有意识的则是违反道德的或是违法行为。


在家政员工为你服务的过程中，你应注意维持自己的空间距离，同时也应该注意尊重她人对空间距离的需要。每人都需要有一个是我们的空间范围，这个范围因时间、地址、环境、条件不同而各不相同。侵入其他人的空间或我们的空间范围被其他人侵犯，都会在人的心理、精神上产生肯定影响。人际交往时，彼此跳高太远没办法进行交流，太近又会导致双方心理重压。通常来讲，男雇主与家政员工交往时的距离维持在两步开外为宜。第二，男士家庭成员在着装方面需要注意，虽说是在家，但在家政员工面前也应注意我们的形象，特别是在夏季。维护正常的空间距离和维护人的自尊同样要紧，它是人格中要紧但又常为人所忽略的成分。因此，不知道或学会不好空间距离的人，常会给自己、给她人带来很多麻烦和烦恼。


尊重他们从孩子做起尊重别人就是尊重自己。你尊重为你服务的家政员工，不只能使你得到他们更好的服务，也可以让你多一位日常的亲密朋友。


特别在家人中，注意教育你的孩子对家政员工的尊重。通常来讲，孩子比较容易受外面和家里大人的影响，产生一种“阶级情绪”，电视电影看多了后，便期望自己能成为那些“小少爷”、“大小姐”。他们对家政员工蔑视及尊重的态度，会很大的伤害到家政员工的自尊心。日常，不少家庭的家政员工就是由于没办法忍受雇主家孩子的恶言相对而离职。家政员工李某在雇主家照顾一个小孩子，这个小孩子子长得可爱，可真是像他的爸爸妈妈一样，一直对李某一点不尊重，随便使唤。有次李某打扫完之后，他故意往地上泼水、扔垃圾、最可气的是小孩子还说：“我同学母亲说了，不可以对你们这类保姆客气，你快点把屋里整理干净，如果看到一点灰，就扣你的薪资…”当时李某吓了一跳，这话是一个7、八岁的可爱的孩子子说的话吗？李某简直不敢相信我们的耳朵，伤技巧差点就哭出来了。


没什么比尊重别人更值得赞扬的了。教育孩子掌握尊重别人，这事关系孩子的健康成长，父母应当以身作则，让孩子掌握从小尊重别人，尤其是尊重家里的家政员工。