关于保姆的新闻这几天连续出现，且都非常有新意。 一个是北京东华门街道台基厂社区的26位保姆成立了北京首家“保姆”工会。可以设想，有了工会这个“娘家”，万一有保姆的权益受伤，将会有组织站出来为他们撑腰说话，他们的权益就大概得到保障。 大家说“大概”得到保障，是由于组织出面的“拳头效应”一定比“一根手指”的威力大，但组织出面只是搭建了一个解决问题的对话平台而已。真的要解决问题，还要有靠谱的物质做保证。譬如，一个保姆受了伤，工会可以出面和雇主谈判，但假如雇主家没足够的资金，该保姆的医疗费未必可以落实。 2003年底，安徽保姆周岱兰在上海为雇主家擦窗户时从四楼摔下受重伤，经抢救脱险，但需再做手术方可摆脱终生瘫痪的危险。可是，周岱兰自己没有办法，已经为其支付两万元医药费的雇主也表示很难为继。最后，还是众人的捐款使她暂时渡过了难关。 所以，大家想推荐另一个“保姆新闻”。26日，京城20多家家政企业的负责人来到保险公司，为836名保姆投保了团体意料之外伤害保险。 保姆行业是一个特殊的行业，特殊就是其分散性，极少有别的行业像保姆行业那样成员都分散在社会的每个角落。考验一个城市的社会组织化程度，保姆行业可以作为一个参照，一个能把保姆行业组织得井然有序的城市，它的管理水平和社会化程度应该是值得一定的。 所以，大家不可以仅仅把“保姆险”看做是保险企业的一次成功的商业运作，团体保姆险的产生，更是社会对分散的弱势群体纳入保障的一个信号，尽管其范围有限（仅仅才800多名）、水平也较低（保险费仅仅几十元），但表明城市已经意识到了那些以个体出现的人群的存在，意识到他们的保障应该顺理成章地成为整个社会保障的一部分。 这显然是一个好的开端。但一个公平的、和谐的、有秩序的社会，仅有一个好开端是远远不够的，要做的工作还有不少。 据调查，北京现在有家政服务业职员15万人，而目前加入了保险的才836人，这个比率实在太低。只有加入者众，才能达成“一人有难众人帮”的社会好救助机制。所以，应该采取手段吸引更多的保姆参加进去。 还有，除去保姆险外，其他工种也有参加保险的必要。据报道，北京有约160万外来务工职员从事着建筑施工等高风险的工作，在危险环境中工作的他们更需要加入保险。 农民工社保问题从根本来讲是一个社会进步的问题，短期内尚难有万全之策，但农民工权益的维护却一刻也容不能拖延。其实，对那些分散的个体特别是外来职员而言，他们有成立和加入我们的行业组织的迫切愿望，也期望我们的组织可以真的为他们办实事。政府部门要适应这个民意，拿出更大的行动来。