“照顾不可以自理的老人少了4000我不干！”，“看孩子，至少得3500吧”，“我都干了3年了，薪资最低4500”……


薪资和什么有关？除去工作本身，更要紧的是个人能力。对于想找家政员工的顾客，薪资总是不是最重要问题，重点是你能否胜任那份工作。假如给你5000元的薪资，而你干出的活还没2000元的员工做得好，顾客会如何想？


不要只看到底能得到什么，而要看你能为其他人做些什么！


挑活，把握不住机会。


活太累我干不了；活太多我干不了；做饭我不善于；我不喜欢带孩子；一个人在别墅太孤单；我晕车接送孩子不可以；被狗咬过有心理阴影；老人记性不好……几乎每项家政工作总能挑出干不了的原因，家政姐妹们却还会抱怨“找一份好工作真难”。


工作中都会遇见如此或那样的难点，但有的问题伴随时间的推移就不成问题了，有些问题大家在顾客的帮忙下也是可以解决的。顾客既然想烧钱请家政员工，就是由于他们没时间和精力去做这类事，不然也不会有家政市场的兴盛了，同时，这类工作也势必有相应的困难程度，所以就有了不一样的家政工种和薪资上的差异。


不要在工作机会到来的时候挑三拣四，特别是在待岗姐妹不少的状况下，假如你能有勇气去挑战高困难程度的工作，不止是一次尝试，更是一次挑战自我的好机会。在自己就业的同时，也给她人更多机会。好工作，不是挑出来的，干了之后才了解怎么样哦！


机会只留给有筹备的人！喜欢攀比，不会满足


人都是要面子的，也是喜欢攀比的，更何况是工作这个能展示和代表个人能力的舞台呢？可能昨天还感觉你的工作非常不错，但和其他人对比一下之后，又会感觉我们的工作太不理想了。“为何大家老乡都能找到看孩子的工作，我还要伺候老人。”“她伺候老人多省事，大家看孩子责任太重了。”


人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你感觉是最好的那个，是由于你真的认知，还是由于其他人说它是最好的？即便它对于其他人是最好的，对于你也肯定是最好的吗？所以工作好坏都是相对的，你目前的工作可能你感觉不理想，但却让其他得家政姐妹们羡慕不己。


浮躁，没想安心工作


是工作不好找？是没顾客看中你？是你太笨，能力有问题？是老师没给你面试机会？……


都不是，那你为何找不到好工作？少数姐妹面试了不少顾客，却一次次“灭顾客的灯”；换了一户又一户，都成了老师日志上的“钉子户”；今天家有事请假了，明天朋友约了去外地，来来回回让老师和顾客都措手不及。这类姐妹一般都非常“抢手”，每次简历刚摆出来就能被顾客挑中，虽然工作一次比一次好，薪资一次比一次高，可是她们却一直不如意。归根到底是由于她们心态不好，没把心安定下来，一直这山看着那山高，做家务不如做婴幼儿教育嫂，做婴幼儿教育嫂不如做月嫂，做月嫂不如转行做销售。假如家政工作不是你的惟一选择，更不是你的最佳选择，那样，请考虑了解是不是要坚持下去，并对你的选择负责。