钟点工是《劳动法》规定的一种按小时计算薪资的用工形式。近年来，伴随服务业的飞速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方法，被愈加多的劳动者和用人单位所认同，“钟点工”劳动力市场正在渐渐形成，这在一定量上满足了用人单位的特定需要，也对劳动力市场起到补充有哪些用途。

衡阳家政网钟点工

钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并不是以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间低于四小时，每周工作时间累计低于二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。假如劳动者平均每天的工作时间超越4小时，或者每周工作时间累计超越*，则劳动者可向用人单位提出打造全日制用工关系。