伴随月嫂行业的渐渐热化，月嫂职业成为大伙的选择。那样，一份家政企业的月嫂合同是什么样的呢？
家政公司月嫂合同如何写？
甲方：*省妇女就业服务中心
乙方：(东家)
经甲、乙双方协商赞同，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方需要遵履各自的权益义务。
1、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”员工，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿拓展抚触。
( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务
2、乙方责任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月公告甲方，不然180元介绍费不退。
(三)月嫂的薪资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需要延长服务期，应征得甲方赞同，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务，假如乙方不认可可调换。3、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。4、本合同争议处置 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知他们争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州仲裁委员会裁决。
本合同一式二份，中心一份，东家一份。
甲方：(公章)
乙方：(签字)
签订地址：
签订日期：
家政公司月嫂合同签约过程
月嫂的雇佣合同其实和其他工作职位的雇佣合同都一样，需要明确好在合同中的工作时间，工作性质与工作的所获得的有关薪资等。然后确定好双方之后，假如有违约状况的产生怎么样进行赔偿。确定好如下关系之后，即可进行签字生效产生法律效力。
本文详细给大伙介绍了关于家政公司月嫂合同如何写与家政公司月嫂合同的签约过程。假如大伙还有这方面的疑问，欢迎咨询大家家政网的客服哟！
不少想开月嫂企业的朋友都非常迷茫如何给月嫂发薪资，毕竟发薪资是劳动者最关心的事情，只有给月嫂发了薪资，月嫂才能在你的公司更有积极性地长期干下去。关于月嫂公司如何给月嫂发薪资，今天记者就来聊聊。
月嫂公司和月嫂的关系
假如想了解月嫂公司是怎么样给月嫂发薪资的，就先得从月嫂公司和月嫂的关系入手。月嫂公司和月嫂是雇佣关系。所以月嫂公司和其它企业一样，一般以月薪结算的方法，扣除必要的税务后，给月嫂支付薪资，月嫂也在薪资的勉励下愈加向上地工作。
月嫂公司具体怎么样给月嫂发薪资
月嫂公司给月嫂付薪资一般有两种方法：由公司每月付给月嫂薪资；客户给月嫂付薪资（月嫂向公司缴纳服务费）。
月嫂公司是一个特种服务性具备双重任务的中间机构：负责招募月嫂，并且负责技术指导；负责给雇佣月嫂的顾客派出月嫂，并担负顾客的安全风险。因为市场供需矛盾，并非每个月嫂都有活干，在待业期间，月嫂公司需要负责月嫂的吃住，并发给肯定的薪资。所以月嫂需要按肯定的比率给公司缴纳服务成本。有的好的月嫂公司给月嫂买养老保险。
好了，今日记者给大伙推荐了月嫂公司如何给月嫂发薪资，期望对各位想开月嫂公司或者想做月嫂工作的亲们有一些引导，有其他问题也可以随时问家政网记者哦！