1、坚持一以贯之，形成整体连动的培训链

家政员工职业道德的培养不是一蹴而就的，而是在职业日常逐步形成和进步的，因此其职业道德的培养需要贯穿输出前、输出中、输出后的多个环节中，经过多次多环节培训，形成稳定的职业道德习惯。

2、培养主体意识，加大家政员工的“角色建设”

济南好的家政公司“角色建设”就是指角色承担者依据具体状况，部分地改变我们的某些个性特点，以适应某一角色的为社会承认的职业道德和行为规范，从而符合特定环境的需要，这是使角色成功的条件之一。家政员工的角色建设与职业道德培养一脉相承，但更强调的是培养家政员工的主体意识，发挥家政员工在职业道德建设中内因用途。家政员工只有树立高度自觉的职业道德主体意识，在实践中主动加大角色建色，才能从根本上培养稳定的职业道德。

3、采取有效办法，使教育培养更具备效性、形象性和示范性。

1、加大家政员工职业道德内容的宣传，提升有效性。

2、加大家政员工先进典型的宣传，提升示范性。

3、加大培训教育办法的改革，提升形象性。

4、守时诚信，尽心尽责

5、忠诚本分，亲切谦和

6、勤奋好学，精益求精

7、尊重雇主的生活习惯

8、保护隐私，不参与雇主家庭内部事务

9、擅长交流，不说长道短

10、遵纪守法，维护社会公德

衡阳家政网服务公司职业道德的培养是一个复杂原因的综合体，它需要一个长期的教育灌输过程。有社会各界的高度看重和家政员工的不懈奋斗，家政员工职业道德的培养势必会结出愈加累累的果实。

因为目前的月嫂乱象数见不鲜，关于月嫂的负面新闻也频频见诸报端，致使孕妈们对找月嫂也是谨之又慎，有人说找个既专业又资深的好月嫂，完全靠运势，堪比相亲!难于上青天！！！所以一些孕妈们有些直接舍弃找月嫂了，还有一些孕妈们依旧还在优柔寡断。

其实，想要拥有一个更好的产后品质生活，非常重要的首要条件是你要请对月嫂，才能有好的感受。那样，今天就给大伙说说关于请月嫂的那些事儿。

下面，第一带大伙先听听宝妈们的真实体验，到底请月嫂怎么样？

母亲A表示：

“阿姨带孩子时很地耐心和细心，还会常常和孩子说话聊天。护理方面都做得非常不错，孩子没红屁股过，有时孩子会有的吵闹不安，阿姨都会第一时间到小床边安抚孩子，无论是白天还是半夜，很困难。”

母亲B表示：

“我的孩子生下来就进了新生儿科，住了二十天才出来，要不是有月嫂阿姨的开导和鼓励，不了解我会流多少眼泪。阿姨做事利索有分寸，做的菜美味又好看，还是个催奶大师，二十几天我就存了一冰箱奶，她非常爱孩子，所以才能这样尽心尽力。”

1、既然这样，那样大家请对月嫂诀窍又是什么呢？

1、看证件，由于有证件就说明她经过合法培训过，经过培训考试的月嫂会更合法。

2、看面相算命，或者你的第一印象，感觉有眼缘的那种。

3、责任心或许这点没法看、但通过交流时她的语气、面相多少能知道一些。

4、提前订下适合的月嫂，如此有选择的空间。

5、建议可以从顾客评价来认识月嫂以往的工作状况。

6、熟人介绍的，或者专业家政企业的顾客经理推荐的，如此相对放心

所以说，请个好月嫂既能得到细心的照顾，还能助你下奶催乳，为你做正确的月子餐，可以省不少心！所以筹备请月嫂的妈咪们，可以放心请月嫂来照料噢！