钟点工在一个用工单位每天、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的规范工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位打造劳动关系，并履行相应的权利和义务。
小时工的薪资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不能低于本市规定的小时工小时最低薪资标准。用工单位足额支付小时工薪资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
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