市场上缺哪种家政阿姨

1、多付出肯承担

雇主与家政阿姨是雇佣关系，你理应承担职责范围之内的事情，超出工作范围的业务你是有权利拒绝的。但，规则外不外乎人情，有时候多帮帮雇主，他们会真心感谢你的付出。你要想要更好的融入雇主家庭，就需要掌握付出，无需太刻板、死守着“规章规范”做事情，雇主与你应该更像是朋友，与朋友相处是无需计较太多的对吗？

2、主动推荐

理论来自于实践，家政阿姨服务雇主期间，都是在持续的积攒经验，出色的家政阿姨都是业务技能卓越的人。好的思想、经验就要主动与别人推荐，想且了解推荐的家政阿姨才会进步，学习别人经验、思想的同时也在推荐中成长了自己。

3、自主学习

不少家政阿姨在实践中，缺少总结经验、主动学习技能、阅读资料、向人请教的意识。不少人感觉凭着自己多年家务的经验，简单的培训后就能上岗了。

其实，服务雇主跟我们的家庭清洗是有本质不同的，假如没服务意识、没严谨的态度是非常难获得雇主的认同和信赖的。因此，自主好好学习的阶段对于每一个家政职员都是需要的。

“想要凤毛麟角，三大能力不可以少”

1、应对处置突发事件的能力

安排、计划的事情、工作永远都会被突如其来的变故打乱，没办法每一步都根据你的预期完成。因此，当面临一些突发的状况，你需要可以承担责任并且会妥善的处置事件。

如在照看期间孩子哭泣不止、磕碰流血，老人忽然昏厥或摔倒，雇主不在家你清扫期间，有人登门拜访等问题你又该怎么样处置？

第一，你应该储备急救电话、急救药品；

第二，你需要有意识什么事情都需要向雇主请示，但事情分轻重缓急，紧急的事情需要优先处置；

最后，上门拜访需向雇主确认方可开门，不然不要随便接待客人，以免导致安全隐患，为自己带来麻烦。

2、收纳整理的能力

家政服务的主流顾客已经渐渐变成了八零后甚至九零后。这一人群的显著特点是：生活步伐快、细节欠收拾、东西随便乱放无规律。面对如此的雇主，你需要拥有整理收纳的能力。如此能帮雇主依据其用习惯来进行物品的归置和摆设，让他的家由于有你而变得井井有条。

3、拥有高效的计划能力

工作效率是任何一个职业都需要拥有的。家政阿姨们常见的思想是，在规定的时间内完成任务就好了。而雇主更喜欢在工作时间内超额完成任务的家政员。你可以学习“721法则”，70%时间完成当天工作，20%用于明天筹备，10%用于下周计划，像如此有计划的完成工作，雇主会抢着用你的。