崇文家政平时保洁服务价格标准

崇文家政平时保洁服务价格标准如下：1、单间保洁：1.1 单间保洁（小户型）：一小时50元，每增加半小时20元；1.2 单间保洁（大户型）：一小时60元，每增加半小时25元；2、多间保洁：2.1 二间保洁：一小时85元，每增加半小时30元；2.2 三间及以上保洁：一小时100元，每增加半小时35元；3、其他服务：3.1 沙发清洗：一小时60元，每增加半小时25元；3.2 地板打蜡：一小时60元，每增加半小时25元；3.3 地毯清洗：一小时60元，每增加半小时25元。

无锡平时清洗多少钱？

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惠山区洛社镇家庭平时保洁一次多少价格。？

应该看你有多少坪，然后再谈价格，房屋越大，应该打折越多

平时保洁每平方收费标准平时保洁价格大全？

1、家政保洁假如按面积收费一般做一次性保洁1.5-3元左右，100平方米也就150-300元。2、家政保洁假如按时间收费一般40-50元一小时，100平方米一般需要4小时。3、假如家是刚装修的初次保洁一般5-6元每平方左右。

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物业保洁绿化工作计划？

工作计划,能帮你让下面的一年的工作拓展得井井有条。下面是我收拾的物业保洁绿化工作计划，欢迎来参考！ 1、指导思想个新签名坚持以科学进步观为统领，以“四化一确保”（“四化”即清洗化、秩序化、优美化、规范化，“一确保”即确保灾后无疫）打造为抓手，以培养公民卫生观念、然后培养好卫生习惯、防控院内交叉感染、改变医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为认真落实科学进步观，促进天祝县加快重建、科学进步，又好又快进步的要紧举措，广泛深入拓展爱国卫生户外，全方位深入推进城乡环境综合治理，为又好又快达成“三年任务两年基本完成”，攻坚年大胜利带给城乡环境整洁、优美舒适、管理规范有序、社会民风礼貌的重建、进步环境。 2、加大领导，完善组织和规范调整充实爱卫工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室主任、护士长为成员，成立爱卫工作领导小组。健全爱卫工作职责，进一步贯彻落实省、市、县、主管局关于全方位拓展城乡环境综合治理决策部署和推行建议。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生规范的拟定、对爱国卫生户外拓展情况进行检查评比，各卫生职责区的划分、落实；对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作，并做好记录，确保平时工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动拓展，规范落实。 3、强化规范，规范管理，大力拓展群众性爱国卫生户外游戏公会名字（一）强化爱国卫生组织管理，落实长效机制充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、部门根据职责分工，主动承担起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。认真研究爱国卫生领导机制、工作机制、规范建设、职能用途发挥等问题，用心探索单位规划、部门联动、职工配合的爱卫工作运转机制。打造完善爱国卫生目的管理、督查通报、考核奖惩规范，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包职责制，推进爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设施和工作机制建设，构成“统一领导、部门配合、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理”的工作格局。完善、健全工作规范，加大检查监督职能，落实长效管理机制，巩固“创卫”成就，发奋做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真的把爱国卫成长效管理工作落到实处。（二）加大卫生规范有效落实，严格“店面四包、门内达标”职责制认真落实卫生扫除与卫生保洁规范，严格坚持每一天有小扫除、每周有大扫除的`平时卫生规范，每一天确定职员做好卫生保洁工作。拓展季查、季评活动，广泛发动群众，有针对性地拓展薄弱环节整治，对医院内外环境进行清理，对职工住宿区、车棚、公共过道的堆积物及周围环境卫生进行专项整治，清除卫生死角和绿化带内的杂物。各科室做到窗明几净，办公用具无灰尘，无蜘蛛网，无烟头纸屑，物品摆设整齐有序。过道、走廊四壁无尘，地面清洗，无乱堆乱放、乱写乱画。公共卫生间“三化”。绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾。按期拓展监督检查，评比考核，严格推行评比考核奖惩规范。一同创造优美、整洁、健康的人居环境。（三）加大健康教育宣传，不断提升医院卫生观念要透过各种媒介和形式，加强卫生常识宣传教育力度，普及全民卫生常识，树立“每人爱清洗、个个讲卫生”的好习惯。继续坚持和健全健康教育处方规范，对每位住院病人依据病情需要和病程进展实行不同的健康教育资料，所有以促进患者康复为重心。（四）加大重点部门防范和“除四害”工作举措公共场合、厕所、提供室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点地区。然后要进一步加大从业职员爱卫常识宣传教育，增添卫生设施，加大监督检查。要透过消除水源、清除垃圾、通风透气等形式铲除“四害”孳生地，加强源头治理力度，按期喷洒药物，使用人工、化学等办法消除“四害”。 4、深入宣传，形式多样，扎实拓展全民健康教育活动（一）组织拓展好全民爱国卫生月活动和健康教育活动结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、构成每人关心、然后广泛参与的好教育局面，到达广大群众用心主动参与到爱国卫生户外中来。认真组织各级各部门，拓展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。组织各科室、各部门集中清除公共卫生间、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洗盲区和卫生死角，有效治理“脏乱差”现象。要在“五一”、“十一”、新年和各种大型节假近日后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生干干净净，打造好节日环境。（二）加强爱国卫生工作宣传力度，拓展全民健康教育拓展全民健康教育，提升群众卫生素质和自我保健潜质，是提高城镇卫生整体水平的基础。要广泛借助义诊咨询、会议讨论、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式，，然后宣传讲究卫生、降低疾病有关常识。以“4月爱国卫生月”、“世界卫过生日”、“世界无烟日”、爱眼日”、“爱牙日”等活动为契机，结合灾后防疫，深入拓展以“预防疾病、健康生活”、“灾后防病”等为主题的宣传、义诊、然后咨询活动。宣传控烟酒、多训练、勤户外等养生保健常识，宣传保护自然生态、改变人居环境等大卫生观念，让卫生观念深入人心，让卫生行为成为自觉习惯，不断增强广大干部职工的健康意识。 5、进一步拓展健康教育和健康促进工作加大医务职员健康教育队伍建设。全年组织职工学习爱国卫生工作有关常识、法规不少于3次，重点是加大临床医护职员健康教育常识与技能的培训提升，然后以期能更好地为病人健康教育服务。要透过举办科普展览、健康课堂、咨询热线、家庭健康常识竞赛等活动，广泛持久地拓展“讲礼貌、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风”等常识宣传教育，用心主张控烟禁酒、合理膳食、常常训练等好的生活方法。要用心借助现有宣传媒介和方法，广泛宣传健康常识，传递健康信息，扩大健康文化影响力，使广大群众在参与中遭到教育，在教育中获得健康常识，发奋提升生活水平和水平。 6、全方位动员，加大领导，广泛拓展除“四害”工作除“四害”工作要充分发动干部职工参与，坚持以环境综合治理为主的有力手段。然后针对“四害”各自的成长规律、生活特征，合理用化学除害药品，采取生物防治与药物治理相结合、以环境治理为主，专业防治与群众户外相结合、以群众户外为主的防治手段，按期组织春秋两季所属部门和群众拓展以灭鼠为重点的除“四害”活动。各级各部门要打造“四害”工作职责制，组建专兼职技术指导队伍，完善工作互联网，落实防治经费，切实抓好重点部位的除“四害”工作，使“四害”密度控制在国家规定的规范之内，降低因虫媒传播致使的二次感染和交叉感染，为病人带给好的诊治与生活环境。 7、各司其责，齐抓共管，一同把医院爱国卫生工作推上新台阶。医院爱卫会工作要拟定部门职责，各科室要各司其责，齐抓共管，常抓不懈，然后动员全体干部职工广泛参与。要进行卫生监督，做好预防和控制重大疫情及各种传染病的发生、蔓延，解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处置。要拓展对干部职工的健康教育工作，普及卫生常识，改变办公条件和卫生设施水平，组织干部职工用心参加爱国卫生户外和卫生宣传活动。要把爱国卫生工作所需经费列入预算，保证爱国卫生工作与灾后重建和其他各项工作进一步协调进步。然后要认真配合县政府和县主管局爱卫会的工作，一同把我院的爱国卫生工作不断推向前进。

绿化保洁工作报告？

绿化保洁工作报告范本时间是箭，去来急速，一段时间的工作已经告一段落，回想起这期间的工作，肯定获得了不少的成绩，为此要做好工作报告。你还在为写工作报告而烦恼吗？下面是我精心收拾的绿化保洁工作报告范本，仅供参考，期望可以帮助到大伙。绿化保洁工作报告1 1、绿化工作工作开始，面临问题时间紧，工作量大，修理工作多、工程遗留问题多这给绿化工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是大规模修理工作同步进行，这就导致了完成绿化工作存在着二次污染和重复清洗的问题。水没开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方交流，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒职员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化工作。2、平时保洁工作管理公司保洁作为基层工作者常见存在着年龄偏大，职员素质低，职员流动性大等问题。工作环境范围大，条件比较恶劣，且每个人所辖地区也很大任务重。公司内部对进行保洁工具实操，清洗方法常识等培训，按期组织逐个口头考核，实行PK，确保每一个人都能尽快的有所提升。同样在保洁职员的平时工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，每位职员生日都会发过生日贺卡和奖金，使大伙可以安心工作。部门在职员紧张的状况下，准时清理入户清洗施工后垃圾、入户内打扫达累计350次以上；清理修理期间公共地区乱堆施工垃圾超越1000次，保证业主入住前户内及公共地区的卫生需要。同时配合实质工作的细节我在平时工作中去总结和不断修正各项保洁类规章规范。先后更新了企业的《保洁作业指导书》先后拟定、修改了一系列管理规定细节和具体手段，使各项管理分工明确、责任到人。并依据现场状况拟定了保洁职员职位地区划分、工作步骤、职责、安全操作规范、应对预案等内容。同样为随时检查职员的工作状况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每天填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每天职员工作大全发现问题及整改，也通过与保安主管及绿化职员准时交流，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我自己巡视检查的近况。通过记录和检查表来认识他们的工作和水平状况，做到心中有数，有据可查，并将它整理存档备查。同客服部密切配合，上门处置保洁问题，并准时做好相应的处置手段。同其他部门职员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。3、按期消杀工作在按期的消杀除四害工作中，公司提源于行采购药品器械，安排职员进行通过搜筹资料和咨询专业人士，多方比较和探索，整理出一套合适本项目近况的操作步骤及药品器械清单，节省了本钱，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有些成效，并做好文字记录存档。逐步改变了园区车库内蚊虫多的环境问题。4、垃圾清运垃圾清运，前期以工程垃圾为主，伴随业主入住量的增加，和装修户的平时的工作中又增加生活垃圾。回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮忙和关心下虽然获得了一些成绩，园区保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的需要还有肯定差距，在管理水平、交流能力上还有欠缺，遇到事情时有时不够冷静，有时急功近利总是适得其反。这类不足之处都需要我去加大自己学习，用所学常识指导我们的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信赖。在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：1、职员的'补充，维持一萝卜一个坑。2、加大交流提升保洁服务水平、工作效率，加大各方面的培训，提升职员的综合素质、3、对空置楼的卫生加大清理，每月至少打扫一次。每个地区的卫生检查、巡楼检查做好统计，进行精细化管理。4、搞好一期：正华、东区、西区的绿化，培养专业的绿化工，给各地区配备指定职员。5、提升公司保洁的形象，为公司树立好口碑。以上报告请领导给予监督和指正。绿化保洁工作报告2 1、职员管理保洁实行夜班后，职员情绪波动，拓展工作十分困难，为此和职员多方面交流，稳定职员情绪，没影响到工作水平。依据各职位工作需要状况，重点加大了职员的合理配置和工作负荷量之考核，实质运作特征和需要，调整了班次和值班时间，在不增加好友员的状况下，基本满足了保洁的运行需要。现有职员14人，本年度共有9人辞职和调职。其中1人调职到库区，8人辞职。2、培训对新入职保洁职员进行了清洗理论培训并针对不同职位进行实质操作培训，使保洁员学会保洁工作常识，达到写字楼保洁工作的需要。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的首要条件下，结合工作中的实质状况着重了以下培训:清洗剂的分类和用，清洗程序，清洗不锈钢饰物，家具的清洗，清洗烟灰盅，清洗壁纸图片，电梯的清洗保养，锈的处置。加大了职员考核规范的培训，创优和有关贯标常识的培训，打造了职员工作的责任心，现在职员已经可以努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加大这方面培训并使之成为习惯。经过持续的培训与磨合，保洁职员已适应现有管理摸式和工作程序，职员基本稳定。3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洗”，“本色清洗”获得了好的成效。在原有些白班基础上分成两个班次，主要清洗工作放在夜班进行。在推行“无人清洗”的同时为保证卫生水平，加大了保洁巡查清洗频率。现有职员配置7F-16F一名保洁员基本可以达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F常常存在1小时保洁员没办法进入男厕所现象，致使厕所较脏。在“本色清洗”方面加大清洗频率，将原来的固定的计划清洗改为目前的随时清洗，发现污脏立即清洗，恢复原有本色，取的了较好的成效，但清洗本钱有所增加。近一时期因二级建造师施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加大了清洗但整体卫生情况没达到需要，而且清洗本钱有所增加，伴随施工的结束将进行彻底清洗，以达到卫生指标。在保证电梯地毯卫生达到标准的需要，每20分钟吸尘一次。4、保洁工作完成方面完成了保洁职员编制及工作模式的准时修订完成对大厦公共地区卫过生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成大厦石材晶硬处置，地毯保养工作。完成大厦垃圾的清运工作。完成大厦外墙的2次清洗。完成外围地面冲刷工作。对B1车场每月两次的清洗工作。完成特约清洗服务。库区石材地面2次晶面处置和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。5、绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，特别不通风，致使绿植虫害较多，电梯厅内的大多数植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在保养维护时努力克服不好的原因，做到每两季更换土壤，增加养分，准时杀虫，肯定时期集中保养维护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。绿化保洁工作报告3今年以来，我单位根据市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目的的进步思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均获得了明显效果。现将20XX年园林绿化工作状况及20XX年工作计划汇报如下。1、20XX年园林绿化工作状况依据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。现在，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成就阶段。公共绿化建设今年绿化建设任务新增绿化面积20万平米，年底预计全市共新增绿化面积21.4万平米，其中道路绿化新增0.44万平米，公园绿地新增2.25万平米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7生产绿地新增绿化面积4万，生态建设新增绿化面积。1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提高面积2.4万，工程建设已完成，现在进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的成效。2、加快推行动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平米，人工水系面积1500余平米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，现在景观建设工程已完成85%，其他工程加紧推行，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2的呈王路立交桥花池推行绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平米。现在正在进行工程苗木管护阶段。5、完成春天苗木补植工作。今年春天，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利推行。6、完成市府路架设观景花盆工作。为塑造文明示范路，在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，现在进入保养维护阶段。社会绿化建设居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。绿化管护工作1、推进园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春天植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期保养维护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。20XX年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平米。2、推进粗放管理到精细管理的转变。中心继续根据两个方法，一个标准即：《园林中心绿地管理方法》、《园林中心绿化检查考核方法》及《园林绿化保养维护管理标准》，革新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等手段，加强苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全方位提高园林保养维护管理水平，从而推进粗放管理到精细管理的转变。今年，为塑造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等推行了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。3、苗木平时规范管护有序进行。今年以来，为缓解春天旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春天修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平方米、清除垃圾360立方。新田广场、市民公园建设与管理在建设方面，新田广场：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作;广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000共栽植地被植物1500、草坪20XX余、金叶女贞等模纹带1800、灌木4000在管理方面，新田广场管理处根据科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人的总体思路，紧紧围绕一个字核心，即工作勤奋，纪重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。省级园林单位、小区、道路创建工作组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。现在已完成材料汇编和报送工作。严格执法、依法治绿工作今年以来，我中心继续严格实行《国务院城市绿化条例》、《山西城市绿化推行方法》和《临汾城市绿化管理方法》等各项法律法规，加强对破坏城市园林设实行为的查处力度。截止现在，中心执法巡查队共查处损毁绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5余元，有效地维护了我市城市绿化建设成就。党风廉政建设工作1、继续健全党风廉政建设各项规范，认真落实党风廉政建设责任制。2、进一步健全惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、案件发生。3、完善健全公务用车管理用规范。加强对公车管理用的平时监督检查力度，严肃查处违规配备和用公务用车的行为。4、继续拓展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督规范。中心党总支督促党员干部认真落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的有关规定和需要，把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作状况作为落实党风廉政建设责任制考核的一项要紧内容，但凡基层单位干部职工因大操大办问题遭到处分，并导致不好的影响的，对基层单位负责人进行诫勉谈话。拓展集中教育整顿活动工作今年，我单位依据市委、市政府关于做好拓展夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动有关文件精神，认真拓展了夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过仔细查找，认真分析，总结出目前园林工作中存在着三个比较突出的问题：一是绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简单的修剪、绿地管护上。三是社会绿化管理薄弱，亟待加大。为解决上述问题，大家充分借助查找原因阶段的成就，重点围绕思想认识、责任落实、规范建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分范围、分层次梳理出了整改项目，打造了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对20XX年我单位已拟定推行的《绿地管理方法》、《绿地植物保养维护技术指标》及《绿地考核检查方法》，进行了修订和健全，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推进城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。2、20XX年工作计划1、加快推行呈王公园建设工程，争取20XX月底前投入用。2、推行北环路隔离带绿化工程、新田东路绿化工程、新田路绿化升级改造工程。3、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20。4、加大现有苗木及新栽植苗木的平时管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。5、推行绿色图章规范，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力拓展市级园林单位、园林小区创建活动。6、借鉴长治园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验与考虑，逐步打造分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推进园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全方位提高园林绿化建设管理水平。;