签私单这件事情，家政公司是不给予支持的，雇主之所以想要和家政职员签私单，有时候是为了省下一笔“中介费”，用最低的价格请到同等水平的家政服务职员，对家政职员来讲也能领到相对高的薪酬，所以两者互利，何乐而不为呢？那样，在这里，记者就认真的说说签私单的弊病。

第一，没工伤保险保障，存在肯定的意料之外风险

签私单中，由于家政职员没合法的家政公司提供工伤保险，所以，一旦家政职员发生了意料之外，雇主就需要承担肯定有关的责任和后果，相应的，这是很不利的。

第二，没家政公司这个“中间人”的角色，雇主和阿姨之间没办法有效的交流

雇主和阿姨签订私单，假如这位阿姨在你家服务有问题时，雇主应该找哪个？阿姨又和哪个交流解决，假如阿姨不想出面解决，起码还有家政公司这个“中间者”在，没“家政公司”的中间协调，那又哪能顺利的解决问题呢？

再者，雇主不诚信，没办法投诉

就像我上面说到的那位阿姨，和雇主之间发生了薪资矛盾，又没签订合约又没其他渠道去解决，所以只能自己受亏，想投诉又没地方投诉；若是通过家政公司签订的单，家政公司可以出面解决，和雇主进行相应的交流，也会提前和雇主签订有关的合约，从而如此也能保障阿姨的权益和利益。

最后，接私单的阿姨不享有国家的固定法节日的，依据《国家劳动法》，阿姨假如事先和家政公司有合作，在固定法节假日期间，假如私自接了私单，那是没固定法节假日的。

温馨提醒:各位雇主和家政员工，为了让双方的利益权益都得到保障，也可以让双方都享遭到最好的待遇，在家政企业的帮助下是非常有必要的，所以，“接私单”这个是不主张的选择，期望各位谨记。