留住好的保姆需要大家做多方的努力如：
1.雇主要提升自己的素质2.合理去管理保姆3.从各方面去尊重保姆4.适合为保姆涨薪。

1、雇主要提升自己的素质：留住好的保姆雇主就必须要提升我们的素质，不要打骂侮辱保姆，不要不尊重保姆的人格，所以用户要想请到好的、稳定的家政员工，自己第一要做个好使户。

2、科学的管理保姆：大家在管理保姆的时候，要运用肯定的科学管理办法，如多劳多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对保姆的工作量，不要随便增加，严格按合同规定实行，若需要增加保姆的工作量，应先与保姆协商，获得他们的赞同，并酌情增加相应的报酬。

3、从各方面去尊重保姆：尊重保姆的人格，关心保姆的生活，保证让她吃饱休息好。假如因各种缘由不可以同桌吃饭，应为她留一份饭菜，切莫让她常常吃家人吃剩的饭菜。在工作中，多传授，少埋怨，多鼓励，少呵斥。有了矛盾或问题双方很难交流时，可与中介机构联系，由中介机构的员工出面协调解决。作为用户要多站在她一方想想她的困难，帮助她不断提升服务水平，克服自卑心理，不要让她有寄人篱下的感觉。

4、适合保姆涨薪：为保姆涨薪也是一个留住保姆的办法。假如，保姆要辞职的话薪资如何算呢。