1、途径

通常来讲，有两种途径来选择婴幼儿教育嫂，分别是中介公司和朋友推荐。就中介公司来讲，相对比较合法、有合同保障，假如阿姨有问题，可以免费更换，并且假如彼此之间有哪些问题，也可以进行调解。直接对接的是中介，比较省事，过程比较简单。另外假如有特别信赖的朋友，有这方面的经验，经朋友介绍的话，婴幼儿教育嫂本身人品和业务能力应该是没问题的，也可以尝试。

2、确定需要

在这的时候，必须要明确知道个人的需要，必须要把你的需要和他们交流交流了解。其实和自己找工作非常像，双方的建议需要达成一致，都有合作的意愿，才是最好的，才会更好的把工作完成。同时还有一些自家特有些一些需要，提前告知，以免后续工作中，出现一些情况，对双方都会有影响。

3、亲自面试

无论是通过哪种途径找的婴幼儿教育嫂，都需要经过我们的亲自面试，再决定是不是聘用。面试的时候主应该注意看三个方面。

第一就是婴幼儿教育嫂的身体健康情况，若是通过中介的话，必须要让他们出示健康情况报告，确定身体健康，若是通过朋友介绍的，必须要询问了解，如果是实在不放心，育婴师培训在入职之前，可以带她去检查一下基本的情况，确认身体没问题。假如身体有问题的，那肯定是不可以聘用的。另外不可以选择有抽烟、喝酒癖好的，缘由就不需要多说了。

第二是精神情况，带孩子是非常耗费精力的，尽可能选择看着积极乐观、情绪好、精力充沛的阿姨，而假如整天抱怨、悲观情绪过多的，不只会干扰到孩子，甚至或许会影响到整个家庭的环境。毕竟是和一家人相处的，一位乐观积极向上的阿姨，对孩子和家庭都会有益。

最后是业务能力，是不是是一位好的婴幼儿教育嫂，重点还是得看真的实践起来的能力的。可以通过一些提问和操作进行检验，虽然面试更侧重理论，但假如理论的都回答不出来，就不需要谈实践了。